AIESEC: Nos collaborateurs gouvernementaux

Nos collaborateurs gouvernementaux

Au cours des dernières années, les organisations suivantes ont engagé des stagiaires avec l'AIESEC:

- Centre de Services partagés du Québec
- Bureau d'audiences publiques sur l'environnement
- Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale
- Ministère des Ressources naturelles et de la Faune
- Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation

	Études

	Pays d'origine	Tunisie

Master en ingénierie logicielle
Poste
Analyste en exploitation de systèmes informatiques
Département
Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Anouer Aydi
Durée du mandat
14 mois (2012-2013)

Le mandat d'Anouer est de créer un guide d'exploitation des différents systèmes d'information employés par la fonction publique. Suite à la création d'un plan de travail, il doit se familiariser avec ceux-ci en s'appropriant la documentation technique et en rencontrant différents acteurs connaissant ces systèmes. Il doit ensuite rédiger le guide, établir un plan de diffusion au sein des différents organismes et former les utilisateurs qui auront à s'en servir afin de les rendre indépendants.

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	Études

	Pays d'origine	Tunisie

Master spécialisé en finances
Poste
Analyste d'affaires
Département
Direction générale de la DGSAGIR, section coordination et évolution
Zina Fatmi
Durée du mandat
18 mois (2012-2013)

Dans le cadre de son mandat, Zina est en charge d'appuyer les ressources humaines, financières et matérielles de la Direction générale de la DGSAGIR. Elle s'occupe notamment du suivi des ressources humaines à la DSC ainsi que de la planification opérationnelle des ressources par activité. Elle travaille à la facturation des contrats et elle contribue aux rapports de la direction au niveau budgétaire. Enfin, Zina collabore à la mise en place de projets de réaménagement de la DSC et prend en charge les demandes de ressources internes et externes.

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	Pays d'origine	Algérie
	Études	Licence en tourisme et hôtellerie
	Poste	Conseiller en formation
	Département	Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Amine Lemanaa	Durée du mandat	18 mois (2011-2013)

Le mandat d'Amine est de contribuer à l'offre de formation de la DGSAGIR. Il doit tout d'abord participer aux mises à jour du matériel de formation à l'aide de logiciels spécifiques de mise en page. Il forme ensuite les utilisateurs au programme de solution SAGIR. Il est donc en charge de préparer et de présenter divers ateliers de formation. Enfin, il doit également recueillir diverses données afin d'évaluer et d'améliorer les formations offertes.

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	Pays d'origine	Tunisie
	Études	Master en finances
	Poste	Conseiller en formation
	Département	Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Marouene Fazzi	Durée du mandat	18 mois (2011-2013)

Le mandat de Marouene est de contribuer à l'offre de formation de la DGSAGIR. Il doit tout d'abord participer aux mises à jour du matériel de formation à l'aide de logiciels spécifiques de mise en page. Il forme ensuite les utilisateurs au programme de solution SAGIR. Il est donc en charge de préparer et de présenter divers ateliers de formation. Enfin, il doit également recueillir diverses données afin d'évaluer et d'améliorer les formations offertes.

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	Pays d'origine	Venezuela
	Études	Baccalauréat en Administration et Comptabilité
	Poste	Analyse d'affaires
	Département	Direction générale de la DGSAGIR, section coordination et évolution
Maria Mercedes Echeverria	Durée du mandat	18 mois (2010-2012)

Pour la Direction générale de la DGSAGIR, Maria était tout d'abord chargée d'effectuer le suivi de la comptabilité au sein du département. Son mandat visait également l'analyse financière des chiffres et des tendances rencontrées. Elle supportait la direction lors de la détermination des priorités financières de chacun des projets en cours. Enfin, Maria touchait à la gestion organisationnelle ainsi qu'à d'autres sphères de l'administration.

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	Pays d'origine	Tunisie
	Études	Master en Entrepreneuriat et Création d'entreprise
	Poste	Analyse d'affaires
	Département	Direction de l'Implantation de la DGSAGIR
Chedia Mezhoud	Durée du mandat	18 mois (2010-2012)

Le mandat de Chedia était de contribuer à l'offre de formation de la DGSAGIR. Elle devait tout d'abord participer aux mises à jour du matériel de formation à l'aide de logiciels spécifiques de mise en page. Elle formait ensuite les utilisateurs au programme de solution SAGIR. Elle était donc en charge de préparer et de présenter divers ateliers de formation. Enfin, elle devait également recueillir diverses données afin d'évaluer et d'améliorer les formations offertes.

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	Pays d'origine	Kazakhstan
	Études	Baccalauréat en Économie et Management
	Poste	Stagiaire en administration
	Département	Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Aika Yeralieva	Durée du mandat	12 mois (2010-2011)

Le mandat d'Aika était basé sur l'implantation de SAGIR au sein de la fonction publique. Elle travaillait d'abord au service à la clientèle afin de recueillir les plaintes liées au nouveau système et d'investiguer sur celles-ci. Elle analysait également les statistiques reliées à la qualité afin d'améliorer les procédés de résolution des problèmes. Elle appuyait également les ressources humaines en coordonnant diverses activités de formation et en participant au processus de dotation.

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	Pays d'origine	Tunisie
	Études	Baccalauréat en études commerciales, spécialité marketing
	Poste	Coordonnatrice de projet
	Département	Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Sara Mamluk	Durée du mandat	18 mois (2009-2010)

Le mandat de Sara était de participer à l’implantation de la solution Oracle dans les ministères et organismes du gouvernement du Québec. Il regroupait la gestion de la logistique des activités de 15 spécialistes en ressources humaines auprès de la clientèle de la DGSAGIR, la coordination des activités d’implantation et de mise en production de la solution SAGIR chez les clients, la diffusion des informations auprès des équipes de travail ainsi que la gestion documentaire.

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	Pays d'origine

Sénégal
Études
Maîtrise en méthodes informatiques appliquées à la gestion
Poste
Analyste fonctionnel et soutien à l’implantation
Département
Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Mamoudou Ibrahim Sow
Durée du mandat
18 mois

Le mandat de Mamoudou était d’abord de rédiger les biens livrables des demandes de personnalisation des ministères. Il devait également organiser et animer des rencontres avec les ministères et organismes pour parler des pratiques d'affaires en matière de ressource financière du gouvernement. Il accompagnait les organisations dans leur préparation pour recevoir et mettre en place la solution SAGIR et gérait les incidents avec les utilisateurs et les techniciens. Enfin, il rédigeait et mettait en pratique les scénarios d’essais pour s’assurer de la qualité de la solution par rapport aux besoins du client.

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	Pays d'origine

France
Études
Master en Gestion des ressources humaines
Poste
Titre non disponible
Département
Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Jean-Baptiste Jolly
Durée du mandat
17 mois (2009-2010)

Le mandat de Jean-Baptiste lui demandait d'abord de rencontrer les ministères afin de définir avec eux la stratégie d'implantation d'une solution ainsi que répondre à leurs questions. Il organisait également des présentations ainsi que des ateliers, tout en appuyant les différents ministères suite au début de l'implantation d'Oracle. Il s'occupait enfin de la vérification de la qualité.

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	Pays d'origine

Cameroun
Études
Information non disponible
Poste
Analyste
Département
Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Christian Tsafack
Durée du mandat
17 mois (2009-2010)

En premier lieu, le mandat de Christian lui demandait de se familiariser avec l'environnement informatique du Gouvernement du Québec. Il devait ensuite participer à l'élaboration de documents en relation avec le développement de l'interface d'Oracle. Il présentait également le nouveau système à ses futurs utilisateurs et participait à plusieurs rencontres d'équipe. Enfin, il était chargé d'analyser les systèmes comptables.

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	Pays d'origine

Tunisie
Études
Baccalauréat en Gestion des ressources humaines et des organisations
Poste
Stagiaire à l'implantation d'Oracle
Département
Direction d'Implantation de la DGSAGIR
Majdi Dridi
Durée du mandat
17 mois (2009-2010)

Premièrement, le mandat de Majdi lui demandait de rencontrer les ministères afin de définir avec eux la stratégie d'implantation d'une solution ainsi que répondre à leurs questions. Il organisait également des présentations ainsi que des ateliers, tout en appuyant les différents ministères suite au début de l'implantation d'Oracle. Il s'occupait enfin de la vérification de la qualité.

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	Études

	Pays d'origine	France

Master - Paysage et évaluation environnementale des projets d'urbanisme
Poste
Analyste
Département
Service de l'expertise environnementale
Arthur Vignacq
Durée du mandat
6 mois (2012)

Au sein du service de l'expertise environnementale, Arthur devait d'abord cerner les enjeux soulevés par les projets à l'étude. Il donnait ensuite son avis à la commission quant à l'orientation des travaux. Il réalisait également lors de son mandat des activités de recherche, d'analyse et de rédaction sur différents sujets. En plus d'assurer une veille stratégique, il jouait un rôle de conseiller auprès de ses supérieurs, ses collègues analystes et les membres du bureau relativement aux enjeux liés à ses domaines d'expertise.

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	Études

	Pays d'origine	France

Master en Communication et Générations
Poste
Stagiaire chargée de communication
Département
Service des communications
Lucille Aldrovandi
Durée du mandat
6 mois (2012)

Le mandat de Lucile était d'abord basé sur l'élaboration d’un plan de communication et de supports de communication à destination des 18 à 25 ans. Elle a également participé à la réalisation de vidéos ainsi qu'à la tenue de différentes séances publiques d'information. Elle était également chargé de la synthèse et de la vulgarisation d'études environnementales. Enfin, Lucile rédigeait différents communiqués de presse pour le service des communications.

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	Pays d'origine	France
	Études	Master en ressources humaines
	Poste	Stagiaire en ressources humaines
	Département	Information non disponible
Alix Fréjacques	Durée du mandat	12 mois (2011-2012)

Le mandat d'Alix au sein du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité Sociale était d'abord basé sur la planification et sur la gestion de la main d'oeuvre, en collaboration aves les autres ministères. Elle se chargeait également de produire divers documents administratifs et d'assurer une vigie en gestion des ressources humaines.

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	Pays d'origine	Maroc
	Études	Master en géologie
	Poste	Stagiaire en géologie
	Département	Géologie
Ahmed Boulahcen	Durée du mandat	3 mois (2008; 2009)

Au sein du département de géologie, Ahmed était en charge de produire des cartes et des rapports nécessaires aux techniciens en exploration minière. Il devait également sélectionner l'information géologique pertinente, l'analyser et l'organiser sur les cartes. Il menait également une équipe d'étudiants en géologie, d'étudiants en sciences de la terre et de techniciens qui l'assistaient dans la collecte et l'analyse de données.

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	Pays d'origine	Maroc
	Études	Doctorat en géologie
	Poste	Stagiaire en géologie
	Département	Géologie
Anas Elalem	Durée du mandat	3 mois (2008)

Au sein du département de géologie, Anas était en charge de produire des cartes et des rapports nécessaires aux techniciens en exploration minière. Il devait également sélectionner l'information géologique pertinente, l'analyser et l'organiser sur les cartes. Il menait également une équipe d'étudiants en géologie, d'étudiants en sciences de la terre et de techniciens qui l'assistaient dans la collecte et l'analyse de données.

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Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation

Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation


	Pays d'origine	France
	Études	Master en Intelligence Économique et Gestion de l’Innovation
	Poste	Stagiaire en Intelligence Économique
	Département	Direction de l’Intelligence Économique
Brice Bruyère	Durée du mandat	4 mois (2008)

Dans le cadre de son stage, Brice fut appelé à mettre en place une cellule de veille tactique et stratégique. Il devait notamment rédiger des fiches techniques et des notes d’analyse sur la stratégie de développement international des entreprises et la production d'un bulletin de liaison au Conseil des manufacturiers. Il était aussi en charge de proposer des outils et méthodologies et élaborer une banque de données sur des thèmes abordés à la DIÉ ou susceptibles de l’intéresser. Il organisait enfin des causeries pour transmettre ses connaissances en intelligence économique et suggérer des pistes d’amélioration de la performance de la DIÉ.

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