- Des profils variés
- Un recrutement sur mesure
- Un calendrier flexible
- Un déroulement sans tracas
- Une expérience culturelle enrichissante
Via son réseau ouvert sur le monde, l'AIESEC a accès à un bassin très diversifié de candidats. Notre présence dans la majorité des pays de la francophonie vous permettra de trouver la personne idéale pour travailler au sein de votre organisation.
Vous cherchez des gens en administration? Nos candidats ont étudié en finances, en gestion de projets, en économie, en ressources humaines, en marketing et dans une multitude d'autres programmes.
Vous cherchez des gens avec un profil plus technique? Nos stagiaires se spécialisent notamment en programmation, en développement d'applications mobiles, en développement web, en architecture de systèmes et en gestion de réseaux et de bases de données. Notre système nous permet de cibler les langages de programmation requis pour votre mandat.
Vous avez besoin de candidats d'expérience? Plusieurs de nos stagiaires détiennent entre un an et deux ans d'expérience pertinente à leur domaine. Ils sont prêts à venir partager et développer leur expertise au sein de votre équipe.
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L'AIESEC peut rechercher le candidat idéal selon les critères que vous définirez. Cela peut notamment être la langue parlée, la formation universitaire, les connaissances techniques, le pays d'origine ainsi que l'expérience détenue. Le leadership, la gestion d'équipe, la communication ou la gestion de projets sont des compétences qui sont importantes pour vous? Grâce à leur implication et leur soif de défis, plusieurs de nos candidats ont eu l'opportunité de les développer.
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Le programme d'acquisition de talents internationaux vous permet de gérer les pointes saisonnières et les projets spéciaux grâce à des candidats internationaux de grande qualité. Les stagiaires peuvent être embauchés à court ou long terme (de 2 à 18 mois), au moment qui vous convient le mieux.
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Vous décrirez le poste à combler et les caractéristiques de votre candidat idéal. Une fois que nous recruteurs vous auront présenté les meilleurs profils disponibles, vous pourrez passer en entrevue ceux qui vous intéressent et sélectionner le ou les stagiaires que vous souhaitez embaucher. Notre équipe s'occupe du reste! Cela comprend l'accompagnement lors de la demande de visa, la préparation au choc culturel des stagiaires, la recherche d'appartement ainsi que l'intégration leur nouveau milieu de vie. Vous n'aurez pas à vous soucier de toutes les formalités.
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Au-delà de l'aspect professionnel, le programme permet à la fois au stagiaire ainsi qu'à ses collègues de vivre une expérience culturelle enrichissante. L'apport de perspectives différentes ainsi que le partage d'idées peut amener une dynamique très intéressante au sein d'une équipe. La vie de votre nouveau stagiaire sera bien évidemment changée par l'opportunité qui lui aura été offerte.
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